以才带才，航空基地人才服务出新招

人才服务

人才为先、凝心发展

在航空基地有一场企业盛会

畅谈交流，蓄力出发

为航空汇聚智慧力量！

近日，航空基地组织召开航空产业人才导师工作室授牌暨2022年第二期企业大讲堂活动，邀请航空基地30余名企业代表齐聚一堂，为航空基地汇聚优秀人才建言献策。

人才是创新的根基、是发展的根本。为了进一步加强航空专业人才队伍建设，营造创新创业、宜居宜业的良好环境，航空基地立足辖区人才基础和队伍现状，聚焦航空重点产业，持续做优航空产业人才政策、打造特色人才培养平台、优化人才服务水平，通过一系列人才发展组合拳，不断提升航空基地人才和企业发展环境，唱响航空基地“引才、育才、用才、留才”四部曲。

此次航空基地在辖区组织设置了“西安航空基地航空产业人才导师工作室”和“西安航空基地航空产业人才导师”，就是航空基地紧盯人才发展目标需求，积极转变工作思路，从人才角度出发，推出的创新性举措之一。

“我们结合辖区实际选聘了首批航空产业人才导师，并设立了人才导师工作室，一方面是利用好辖区优质的企业家资源，借助优秀企业家们的宝贵创业发展经验，以才带才，强化辖区优秀企业家和特色人才的交流联系；另一方面，通过这一平台的成立，可以让各类人才无论是在创新创业还是实际工作中遇到难题的时候，能够尽快找到专业的人咨询解决，形成航空基地人才发展良性循环。”航空基地相关业务负责人说。

活动现场，航空基地为此次首批设立的2家“西安航空基地航空产业人才导师工作室”授牌，并为聘任的5位“西安航空基地航空产业人才导师”颁发聘任证书。

“能够成为航空基地航空产业人才导师，代表了航空基地对我个人的认可，我也一定会充分挖掘自身，竭尽所能帮助有需求的人。”获聘首批“西安航空基地航空产业人才导师”的徐勇说。徐勇现任西飞民机人力资源部部长，曾在战略研究、战略规划、综合管理等方面有着丰富的从业经验。

航空基地特地借此次活动的机会，邀请徐勇部长为大家作主题分享。徐勇围绕人力资源工作中的员工招聘、员工培训、员工离职等重点工作，以“航空企业人力资源管理的关键点”为题，深入浅出地向大家分享了自己对人力资源工作的简介和认识，以及本单位本部门开展人力资源工作的方式方法。

讲座现场，与会嘉宾们认真倾听，不时停下来对重点内容做记录。大家纷纷表示，通过这堂课了解到了航空龙头企业在人才管理方面的规范要求和工作技巧，之后一定认真总结对比完善自家企业的人力资源工作，希望企业能够在人力资源方面越做越好。

筑牢人才之基

助力航空启航

航空基地蓄力待发

今后，航空基地将进一步加强航空产业人才导师和工作室平台建设，不断出新招、出亮招、出实招，让想干事、能干事、干成事的人才挂帅出征，让有真才实学的人有用武之地，充分激发广大人才员工的积极性、主动性和创造性，为聚力“六个阎良”、建设世界一流航空新城提供有力人才和技能支撑。