西安沃祥航空科技有限公司招聘｜阎良航空岗位_数控/工程师等多岗位急聘
公司简介西安沃祥航空科技有限公司成立于2015年8月，现有员工280余人，是国内唯一专注军民用飞行器燃油系统设计研发及配套生产的民营企业，深耕西安阎良航空产业核心区域，聚焦无人飞行器燃油系统领域，核心…
公司简介
招聘岗位（阎良+西安未央，多岗位急聘）
一、数控铣工（2名，阎良岗位）
大专及以上学历，数控加工技术、机械制造等相关专业；经验丰富者学历可放宽至中专，适配航空零部件加工岗位需求。
能熟练看懂机械图纸，精准把握工艺要求，独立完成航空相关零部件生产任务，注重细节与质量。
具备3年及以上同行业工作经验，能独立操作机床，熟练使用法兰克系统，有航空零部件加工经验者优先。
服从公司管理，吃苦耐劳，细致认真，责任心强，具备良好的岗位素养和团队协作意识。
二、数控车工（2名，阎良岗位）
数控加工技术、机械制造等相关专业，大专及以上学历，优秀者可放宽至中专，了解航空零部件加工标准优先。
能独立操作数控车床，熟练编写加工程序，具备3年及以上同岗位工作经验，有航空精密零部件加工经验者优先。
负责日常机床设备保养与维护，确保设备正常运行，保障生产效率与加工精度。
能独立按照工艺文件要求完成生产任务，吃苦耐劳，有强烈的责任心和质量意识，服从上级工作安排。
三、硬件/PCB工程师（2名，阎良/西安未央可选）
按照测控系统方案，完成航空相关产品PCB元器件选型、硬件设计，生成相关设计图纸及EBOM清单，确保设计符合航空行业标准。
根据测控系统方案编写电气接口文件，规范接口设计，保障系统兼容性与稳定性。
根据电气接口文件开展线缆设计、控制盒电气设计，生成设计图纸及EBOM，全程把控设计质量。
按照公司元器件筛选规定，完成元器件筛选相关工作，保障产品可靠性；负责PCB及线缆装配、试验过程中的问题处理与反馈，做好产品质量过程把控及售后服务保障。
本科及以上学历，电子信息、通信、电气等相关专业，有航空领域PCB设计经验者优先。
具备扎实的硬件设计基础，熟悉PCB设计流程与规范，能独立完成设计相关工作。
具有较强的责任心和团队协作精神，具备良好的沟通能力和抗压能力，能高效完成各项工作任务。
四、结构工程师（1名，阎良/西安未央可选）
本科及以上学历，机械、材料、力学等相关专业，有航空结构设计、强度仿真、3D打印设计等相关行业经验者优先。
具有两年以上工作经验，且在一家企业连续工作一年及以上；熟练掌握三维制图软件及强度仿真软件，掌握二维制图标准，了解机械加工工艺，能独立完成简单金属油箱结构设计及强度仿真校核，独立开展机加壁板、隔框等三维零件设计和二维出图，适配航空产品结构设计需求。
具有主动性和自主学习能力，适应能力强，能在两个月内快速适应岗位需求，遇到问题能主动查询航空标准、手册，学习相关知识，总结工作经验。
熟练查询航空标准、国标、机械设计手册等相关标准，了解现有结构设计要求和工艺要求，能开展标准化设计。
能参照现有技术文件和数模，编写技术方案、仿真分析报告、详细设计报告、研制总结等各类技术文件，具备良好的文档撰写能力。
具有良好的理解能力和沟通表达能力，能与客户技术人员、同事顺畅交流技术问题，无理解偏差；具备一定抗压能力，能快速响应领导或客户安排的重要任务。
五、系统工程师（2名，阎良/西安未央可选）
本科及以上学历，机械类相关专业，有航空、航天、汽车、燃油、液压等相关行业经验者优先，熟悉航空系统设计流程者加分。
具有一年以上工作经验，熟练掌握CATIA等三维制图软件，掌握二维制图标准，能独立完成三通接头、复杂角盒支架等三维零件设计和二维出图，适配航空系统零部件设计需求。
具有主动性和自主学习能力，适应能力强，能在两个月内快速适应岗位需求，遇到问题能主动查询航空标准、手册，学习相关知识，总结工作经验与不足。
熟练查询航空标准、国标、机械设计手册等相关标准，了解现有设计要求的具体依据，能开展标准化设计，保障产品符合行业规范。
能参照现有技术文件和数模，编写技术方案、分析报告、详细设计报告、研制总结等各类技术文件，具备良好的文档撰写能力。
具有良好的理解能力和沟通表达能力，能与客户技术人员、同事顺畅交流技术问题，无理解偏差；具备一定抗压能力，能快速响应领导或客户安排的重要任务。
福利待遇（全方位保障，助力安心工作）
节日福利：每年发放2000元节日礼金（五一500元、十一500元、春节1000元），端午节、中秋节、春节、元宵节等节日均有专属节日礼物，彰显企业关怀。
社会保障：缴纳五险一金，额外补充意外险，全方位保障员工权益，解决后顾之忧。
假期福利：依法享受婚假、产假、陪产假、法定节假日，入职满一年可享受带薪年休假，劳逸结合更高效。
激励福利：入职满一年发放年终奖，根据公司业绩与个人表现发放，激励员工共同成长。
日常福利：工会专属福利、职工餐厅提供一日三餐、发放误餐费、交通补贴，降低生活成本。
文化福利：每年举办全员年会，不定期开展全员聚餐、部门聚餐，提供公费疗养机会，丰富员工业余生活。
团队福利：每人每年1000元部门团建费，用于部门、科室团建活动，增强团队凝聚力。
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