国家发展改革委正式印发《全国统一大市场建设指引(试行)》,为人才的自由流动与社会保障的协同发展按下 “加速键”。
在推动全国统一大市场建设、促进人才资源优化配置的进程中,一项重磅政策红利来袭!国家发展改革委正式印发《全国统一大市场建设指引(试行)》,为人才的自由流动与社会保障的协同发展按下 “加速键”。
其中备受瞩目的关键举措便是:全面取消在就业地参保户籍限制。这意味着,长久以来横亘在异地就业人员面前的参保门槛将被彻底拆除。以往,因户籍壁垒,许多怀揣梦想奔赴异地工作的人才,在享受当地社保福利时面临重重阻碍,如今,随着这一政策的落地,无论来自何方,只要在就业地辛勤打拼,均可平等地纳入当地社保体系,享受同等的养老、医疗、失业等保障权益,真正实现劳有所保,为奋斗者们免去后顾之忧。
不仅如此,国家发改委还着重强调要持续完善社保关系转移接续政策。让人才在跨地区流动时,社保的衔接如同无缝对接般顺畅,个人权益得以完整延续,不会因地域变迁而遭受损失,全方位保障人才流动全程无忧。
同时,为营造宽松、包容的人才发展生态,通知严令各地区不得在户籍、地域、身份、档案、人事关系等诸多方面设置任何阻碍人才自由流动的政策性藩篱。各地需敞开怀抱,以开放姿态迎接四方人才,促进人才资源如同活水般合理流动、精准配置,流向最能发挥其价值的岗位,为经济社会发展注入澎湃动力。
这一系列政策组合拳,彰显了国家构建公平、高效人才市场与社会保障体系的坚定决心,无疑将开启人才活力竞相迸发、社会保障全面普惠的新篇章,为全国统一大市场建设筑牢根基。广大劳动者与各地用人单位迎来全新发展机遇,携手共创更加繁荣的未来。
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